1. Wie viele Überstunden dürfen angeordnet werden und sind sie zu vergüten?
(FAQ/Rechtsprechung)

...n können. Insoweit ist bei gut dotierten Führungskräften oder leitenden, außertariflichen Angestellten davon auszugehen, dass sie sich zu einem höheren Maß an Arbeitsle...

2. Lohn nur gegen Attest
(FAQ/Rechtsprechung)

...r darf ärztliche Untersuchung fordern. Ein Arbeitgeber darf auf eine ärztliche Untersuchung seines Angestellten bestehen, auch wenn dieser bereits krank geschrieben worden ist. Verweigert ...

3. Arbeitgeber darf tägliches Protokoll fordern
(FAQ/Rechtsprechung)

...en die Kündigung, Denn der Arbeitgeber darf im Rahmen seines so genannten Direktionsrechts anordnen, dass Angestellte ihre Arbeitsleistung schriftlich dokumentieren. Wer sich weigert, b...

4. Wer sonntags arbeitet, muss einen Ersatzruhetag nehmen
(FAQ/Rechtsprechung)

...n Ersatzruhetag nicht gewähren konnte, kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis, wogegen die Angestellte klagte. Dies jedoch erfolglos: Weil der Arbeitgeber seiner gesetzli...

5. Urlaub dank Computerfehler
(FAQ/Rechtsprechung)

Ein Angestellter, der aufgrund eines Computerfehlers über einen längeren Zeitraum mehr Urlaub bekommen hat, als ihm zusteht, muss diese Tage nicht zurückgeben. Er kann die zusätz

6. Falscher Arbeitszeitnachweis
(FAQ/Rechtsprechung)

...l;ndigung. Geklagt hat eine Mitarbeiter, der bei einem Versandhandel in der Nachtschicht tätig war. Der Angestellte hatte seinen Arbeitsplatz eines morgens eine halbe Stunde früher verlass...

7. Ständige Verspätung - keine Gnade bei kranken Kindern
(FAQ/Rechtsprechung)

...e nacheinander krank gewordenen drei Kinder kümmern müssen und habe deshalb verschlafen. Warum ein Angestellter ständig zu spät kommt, ist nach Meinung der Richter aber nicht von...

8. Vorgetäuschte Krankheit - fristlose Kündigung droht
(FAQ/Rechtsprechung)

Wer als Arbeitnehmer seine Krankheit ankündigt, riskiert seinen Job. Ein Angestellter, der Streit mit seinem Chef hatte, teilte diesem mit, er werde keine Rücksicht mehr auf die Firma ne

9. Dienstreise als Arbeitszeit
(FAQ/Rechtsprechung)

...t. Fahrtzeiten sind dann Ruhezeiten im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Der Kläger ist wissenschaftlicher Angestellter bei einer Bundesbehörde. Wegen der ihm übertragenen Aufgaben muss ...