1. Wie viele Überstunden dürfen angeordnet werden und sind sie zu vergüten?
(FAQ/Rechtsprechung)

...en können. Insoweit ist bei gut dotierten Führungskräften oder leitenden, außertariflichen Angestellten davon auszugehen, dass sie sich zu einem höheren Maß an Arbeitsl...

2. Lohn nur gegen Attest
(FAQ/Rechtsprechung)

...er darf ärztliche Untersuchung fordern. Ein Arbeitgeber darf auf eine ärztliche Untersuchung seines Angestellten bestehen, auch wenn dieser bereits krank geschrieben worden ist. Verweigert...

3. Falscher Arbeitszeitnachweis
(FAQ/Rechtsprechung)

...zeitiges Verlassen der Arbeitsstätte grundsätzlich nicht akzeptieren würde. Ausserdem sollte dem Angestellten auch die Chanche eingeräumt werden, sein Verhalten zu verbessern. Ar...