1. 160 Tage krank - keine Kündigung ohne Gutachten
(FAQ/Rechtsprechung)

...nicht kündigen, weil er in einem Jahr 160 Tage krank war. Zu dieser Entscheidung kam das Arbeitsgericht Frankfurt. Verhandelt wurde der Fall eines Postboten, der wegen verschiedener orthopäd...

2. Kein Anspruch auf finanziellen Urlaubsausgleich für kranke Mitarbeiter
(FAQ/Rechtsprechung)

...en werden können. Die ARAG-Experten verweisen auf einen konkreten Fall vor dem Arbeitsgericht Frankfurt, in dem ein Arbeitnehmer ein ganzes Jahr durchgehend arbeitsunfähig erkrankt...

3. Unpünktlichkeit stört den Betriebsablauf - Verschlafen keine Entschuldigung
(FAQ/Rechtsprechung)

...it ist deshalb die fristlose Kündigung ein angemessenes Mittel nach erfolglosen Abmahnungen. LAG Frankfurt, Az. 2 Sa 756/04 ...

4. Urlaub dank Computerfehler
(FAQ/Rechtsprechung)

...ertrauen in den rechtmässigen Anspruch" auf den zusätzlichen Urlaub geweckt. Arbeitsgericht Frankfurt (Az. 7 Ca 10873/01) ...

5. Falscher Arbeitszeitnachweis
(FAQ/Rechtsprechung)

...lte dem Angestellten auch die Chanche eingeräumt werden, sein Verhalten zu verbessern. Arbeitsgericht Frankfurt (Az.: 10 Ca 5937/04) ...

6. Ständige Verspätung - keine Gnade bei kranken Kindern
(FAQ/Rechtsprechung)

...itspflicht" anzusehen und rechtfertige damit die Abmahnungen und Kündigung. Landesarbeitsgericht Frankfurt (Az.: 14 Sa 31/03) ...