1. Wie viele Überstunden dürfen angeordnet werden und sind sie zu vergüten?
(FAQ/Rechtsprechung)

... die beiderseitigen Interessen angemessen abzuwägen sind. Wo hier allerdings die Grenzen für die jeweils berechtigten Belange zu ziehen sind, kann aber kaum vorhergesagt werden. ...

2. Arbeitszeitgesetz - wie ist die maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern bemessen?
(FAQ/Rechtsprechung)

...rbeitzeitvereinbarungen: Beschäftigung der Arbeitnehmer von Montag bis Freitag mit jeweils 9,6 Stunden oder Beschäftigung der Arbeitnehmer von Montag bis D...

3. Unpünktlichkeit stört den Betriebsablauf - Verschlafen keine Entschuldigung
(FAQ/Rechtsprechung)

...st recht nicht, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres insgesamt 20-mal zu spät kommt, und dies jeweils um gut eine Stunde. DIeses Verhalten muss der Arbeitgeber nicht dulden. Bei einem der...

4. Überstundenvergütung - Abfeiern nicht zulässig
(FAQ/Rechtsprechung)

...ot;abzufeiern". Der Kläger leistete seit Jahren monatlich im Schnitt 100 Überstunden, die jeweils bezahlt wurden. Als er seinen Job kündigte, wurde er mit sofortiger Wirkung frei...