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Eine Firma darf ihrem Mitarbeiter nicht kündigen, weil er in einem Jahr 160 Tage krank war. Zu dieser Entscheidung kam das Arbeitsgericht Frankfurt. Verhandelt wurde der Fall eines Postboten, d

Wer als Arbeitnehmer seine Krankheit ankündigt, riskiert seinen Job. Ein Angestellter, der Streit mit seinem Chef hatte, teilte diesem mit, er werde keine Rücksicht mehr auf die Firma ne

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