1. Wie viele Überstunden dürfen angeordnet werden und sind sie zu vergüten?
(FAQ/Rechtsprechung)

...kann oder wie dies in der jeweiligen Branche praktiziert wird. Im Zweifel schuldet der Arbeitgeber jedoch keinen Überstundenzuschlag. Demgegenüber enthalten viele Arbeitsvertr&...

2. Arbeit statt Arztbesuch
(FAQ/Rechtsprechung)

... in der Firma wird nach dem Gleitzeitmodell gearbeitet. Der Arbeitnehmer hat für solech Termine auch keinen Anspruch auf Sonderurlaub. Und selbst ein Nachweis, dass der Besuch während der Ke...

3. Lohn nur gegen Attest
(FAQ/Rechtsprechung)

...Und da die Frau sich dieser entzogen habe, habe sie ihre Arbeitsunfähigkeit nicht bewiesen und daher keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Landesarbeitsgericht in Hamm (Az.: 18 Sa 1137/02) ...

4. Urlaubsanspruch trotz Insolvenz
(FAQ/Rechtsprechung)

Die Insolvenz eines Unternehmens hat auf den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter keinen Einfluss. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem Urteil. Begründung: Recht

5. Kein Anspruch auf finanziellen Urlaubsausgleich für kranke Mitarbeiter
(FAQ/Rechtsprechung)

...h sowohl der Chef als auch die Richter machten ihm einen Strich durch die Rechnung: Bei Krankheit gibt es keinen finanziellen Urlaubsausgleich. Der Urlaubsanspruch erlischt, wenn der Arbeitnehmer w&au...

6. Krankschreibung - Im Zweifel neue Untersuchung
(FAQ/Rechtsprechung)

... Frau sich der Untersuchung entzogen habe, habe sie ihre Arbeitsunfähigkeit nicht bewiesen und somit keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. LAG Hamm (Az.: 18 Sa 1137/02) ...

7. Dienstreise als Arbeitszeit
(FAQ/Rechtsprechung)

...tzt wird. Die Klage hatte ebenso wie bei den Vorinstanzen vor dem Neunten Senat des Bundesarbeitsgerichts keinen Erfolg.(BAG, 9 AZR 519/05). ...