1. Arbeitszeit: mündliche Absprachen sind ausreichend
(FAQ/Rechtsprechung)

...em aktuellen Fall. Der Kläger, ein Lager- und Magazinwart, war unbefristet halbtags angestellt. Da eine Mitarbeiterin krankheitsbedingt ausfiel, bat ihn der Arbeitgeber, für die Dauer der ...

2. Teilzeitarbeit: Pauschale Ablehnung ist nicht möglich
(FAQ/Rechtsprechung)

Ein ArbeitgeberdarfdenAntrageinesMitarbeiters auf Teilzeitarbeit nicht pauschal ablehnen, weil die vom Arbeitnehmer gewünschte Arbeitszeitverteilung nicht seinen Vorstellungen entspricht, urtei

3. Mitbestimmung bei Arbeitszeit-Verlängerung
(FAQ/Rechtsprechung)

... eine Stelle ausgeschrieben und diese besetzt, indem es statt einer Neueinstellung die Arbeitszeit von Teilzeitmitarbeiterinnen erhöhte. Dies berühre die Belange der übrigen-Mitarbeiter...

4. 160 Tage krank - keine Kündigung ohne Gutachten
(FAQ/Rechtsprechung)

Eine Firma darf ihrem Mitarbeiter nicht kündigen, weil er in einem Jahr 160 Tage krank war. Zu dieser Entscheidung kam das Arbeitsgericht Frankfurt. Verhandelt wurde der Fall eines Postboten, d

5. Arbeit statt Arztbesuch
(FAQ/Rechtsprechung)

Geht ein Mitarbeiter während seiner Arbeitszeit zum Arzt, muss die Firma die Zeit nicht gutschreiben. Vorausgesetzt, in der Firma wird nach dem Gleitzeitmodell gearbeitet. Der Arbeitnehmer hat

6. Lohn nur gegen Attest
(FAQ/Rechtsprechung)

...assen (MDK), ist sogar seine Lohnfortzahlung in Gefahr. Im verhandelten Fall war der Urlaubsantrag einer Mitarbeiterin nicht bewilligt worden. Sie meldete sich dann für den betreffenden Zei...

7. Urlaubsanspruch trotz Insolvenz
(FAQ/Rechtsprechung)

Die Insolvenz eines Unternehmens hat auf den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter keinen Einfluss. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem Urteil. Begründung: Recht

8. Arbeitgeber darf tägliches Protokoll fordern
(FAQ/Rechtsprechung)

Mitarbeiter, die sich der Forderung nach einem täglichen Protokoll widersetzen, riskieren die Kündigung, Denn der Arbeitgeber darf im Rahmen seines so genannten Direktionsrechts anordnen,

9. Wer sonntags arbeitet, muss einen Ersatzruhetag nehmen
(FAQ/Rechtsprechung)

...gs beschäftigt, der vorgeschriebene Ersatzruhetag jedoch deshalb nicht gewährt werden kann, weil der Mitarbeiter von Montag bis Samstag in einem anderen Arbeitsverhältnis tätig ist...

10. Kein Anspruch auf finanziellen Urlaubsausgleich für kranke Mitarbeiter
(FAQ/Rechtsprechung)

Wer krank geschrieben ist, kann nicht mit einem finanziellen Ausgleich rechnen, wenn Urlaubstage während der Krankheit nicht genommen werden können. Die ARAG-Experten verweisen a

11. Urlaub dank Computerfehler
(FAQ/Rechtsprechung)

...te der Arbeitgeber den Urlaub um einen Tag reduzieren. Das lehnten die Richter mit der Begründung ab: Den Mitarbeitern sei der Fehler nicht bekannt gewesen, und der Arbeitgeben habe "das Ver...

12. Falscher Arbeitszeitnachweis
(FAQ/Rechtsprechung)

Ein vorzeitiges Verlassen der Arbeitsstelle rechtfertigt keine fristlose Kündigung. Geklagt hat eine Mitarbeiter, der bei einem Versandhandel in der Nachtschicht tätig war. Der Angestell

13. Krankschreibung - Im Zweifel neue Untersuchung
(FAQ/Rechtsprechung)

Hat ein Arbeitgeber bei einem bereits krankgeschriebenen Mitarbeiter den Verdacht auf Vortäuschung der Erkrankung, kann er auf eine weitere Untersuchung durch den medizinischen Dienst bestehen.

14. Preisliste
(Bee In Time/Zeiterfassung)

...s 'Bee In Time' Standard Basisversion, 5 Mitarbeiter 201200   50,0...

15. Transponderterminal TS / TSIP
(Hardware/Transponder)

...tgang kann gebucht werden. Über die Info-Taste lässt sich das aktuelle Stunden- und Urlaubskonto des Mitarbeiters anzeigen. Die Schlüsselanhänger und Scheckkarten si...

16. Chipkartenleser
(Hardware/Chipkarten)

... Standfuss lässt eine Einhandbedienung zu. Auf der zugehörigen Chipkarte wird die Personalnummer des Mitarbeiters gespeichert. Die passenden Chipkarten können von  "Bee...

17. Chipkartentechnik
(Hardware/Chipkarten)

...lt, wird nach der Buchung auf dem Bildschirm der Status der Buchung und ggf. das Urlaubs- und Stundenkonto des Mitarbeiters angezeigt. Bei Verwendung der Projektzeiterfassung kann bei einer ...

18. Telefonzeiterfassung
(Bee In Time/Telefonzeiterfassung)

...n werden. Diese Buchungen werden wie normale Kommen- bzw. Gehen-Buchungen interpretiert. Jedem Mitarbeiter können Berechtigungen für die Zeiterfassung zugewiesen werden. ...

19. Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
(Informationen/Startseite)

...erfassungs-Software für den Einsatz in Firmen. Sie dient zur Erfassung und Auswertung der Arbeitszeit von Mitarbeitern. Die Urlaubs- und gemeinsame Terminverwaltung ist integriert. Mi...

20. Projektzeiterfassung
(Bee In Time/Projektzeiterfassung)

...n Zeiten erfasst werden. Die Auswertungen stehen für alle Ebenen zur Verfügung. Auswertungen sind mitarbeiter- und projektbezogen möglich. Durch Stunden- und Verrechnungssätze, ...

21. Zeitmodelle
(Bee In Time/Zeiterfassung)

In den Zeitmodellen regeln Sie die Sollzeitvorgaben für die Mitarbeiter. An welchen Tagen muss ein Mitarbeiter wie viel arbeiten. Welchen Pausen soll / kann / muss ein Mitarbeiter machen. Was s

22. Mitarbeiter
(Bee In Time/Zeiterfassung)

Hier können Sie die grundlegenden Daten der Mitarbeiter eintragen. Für die Zeiterfassung sind nur wenige Eingaben notwendig. Die Abteilung gilt als Selektionskriterium für Aus

23. Jahreskalender
(Bee In Time/Zeiterfassung)

...uuml;bersicht können Sie wie mit einem richtigen Wandkalender arbeiten. Sie sehen auf einen Blick, welche Mitarbeiter anwesend, im Urlaub oder krank gemeldet sind. Im Jahreskalender k&ouml...

24. Videos
(Statischer Inhalt)

...n                 Mitarbeiter verwalten hier klicken         ...

25. Auswertungen
(Weblinks / Videos)

Im Bereich „Auswertungen“ können Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter anzeigen lassen.

26. Benutzerrechte
(Weblinks / Videos)

...n Benutzer in der Zeiterfassungs-Software machen darf und was nicht. Sie können damit beispielsweise einzelnen Mitarbeitern Schreib- und Leserechte auf Arbeitszeiten gewähren, während alle andere Mita...

27. Feiertage
(Weblinks / Videos)

Feiertage teilen Sie dem Zeiterfassungs-Programm mit, an welchen Tagen die Mitarbeiter nicht oder nur einen halben Tag arbeiten müssen.

28. Webzeiterfassung mit dem Internet-Explorer
(Weblinks / Videos)

...nternet-Explorer-Oberfläche kann als Alternative oder ergänzend zu einer Programm-Installation genutzt werden. Mitarbeiter können so vom Arbeitsplatz aus Zeiten erfassen, Urlaub beantragen und Stunden...

29. Mitarbeiter verwalten
(Weblinks / Videos)

hier zeigen wir Ihnen welche Eingaben in den Stammdaten der Mitarbeiter getätigt werden.

30. Monatskalender eines Mitarbeiters verwalten
(Weblinks / Videos)

Verwalten und bearbeiten des Monatskalenders eines Mitarbeiters.

31. Zeitmodelle verwalten
(Weblinks / Videos)

...rfassten Arbeitszeiten das Kernstück der Zeiterfassung. In einem Zeitmodell ist hinterlegt, an welchem Tag ein Mitarbeiter wie lange arbeiten muss. Im Personalstamm wird einem Mitarbeiter in Zeitmodel...

32. Jahreskalender
(Weblinks / Videos)

Der Jahreskalender zeigt Urlaubs-, Krankheits- und Termintage für alle Mitarbeiter auf dem Bildschirm an. Zusätzlich können Sie im Kalender Tage für mehrere Mitarbeiter auf einmal erfassen.

33. Demo-Version
(Weblinks / Bee In Time)

installierbare Version für 3 Mitarbeiter (Freeware). Im Programm kann zwischen den Versionen 'Bee In Time' Standard oder Premium und 'Bee On Holiday' (reine Urlaubsverwaltung) ausgewählt werden.