1. Arbeitszeit: mündliche Absprachen sind ausreichend
(FAQ/Rechtsprechung)

...inem aktuellen Fall. Der Kläger, ein Lager- und Magazinwart, war unbefristet halbtags angestellt. Da eine Mitarbeiterin krankheitsbedingt ausfiel, bat ihn der Arbeitgeber, für die Dauer de...

2. Mitbestimmung bei Arbeitszeit-Verlängerung
(FAQ/Rechtsprechung)

...us eine Stelle ausgeschrieben und diese besetzt, indem es statt einer Neueinstellung die Arbeitszeit von Teilzeitmitarbeiterinnen erhöhte. Dies berühre die Belange der übrigen-Mitarbeit...

3. Lohn nur gegen Attest
(FAQ/Rechtsprechung)

...nkassen (MDK), ist sogar seine Lohnfortzahlung in Gefahr. Im verhandelten Fall war der Urlaubsantrag einer Mitarbeiterin nicht bewilligt worden. Sie meldete sich dann für den betreffenden Z...

4. Wer sonntags arbeitet, muss einen Ersatzruhetag nehmen
(FAQ/Rechtsprechung)

...ten Gründen. So hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Fall entschieden. Eine Firma eine Mitarbeiterin zum Austragen von Sonntagszeitungen in den Morgenstunden eingestellt. Die...