1. Arbeitgeber darf nicht uneingeschränkt Überstunden verlangen
(FAQ/Rechtsprechung)

...Überstunden verweigert, darf er nicht ohne Weiteres gekündigt werden. Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz (Az.: 3 Sa 168/07) in Mainz Voraussetzung dafür ist in jedem...

2. Teilzeitarbeit: Pauschale Ablehnung ist nicht möglich
(FAQ/Rechtsprechung)

...;nschte Arbeitszeitverteilung nicht seinen Vorstellungen entspricht, urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz. Im vorliegenden Fall hatte ein Laborant Teilzeitarbeit beantragt und den W...

3. Urlaubsanspruch trotz Insolvenz
(FAQ/Rechtsprechung)

...rnehmens hat auf den Urlaubsanspruch der Mitarbeiter keinen Einfluss. Das entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem Urteil. Begründung: Rechtlich bestehe sowohl im Fal...