1. Arbeitgeber darf nicht uneingeschränkt Überstunden verlangen
(FAQ/Rechtsprechung)

...beit ordnungsgemäß angewiesen wurde und zulässig war. Die Anordnung von Mehrarbeit muss arbeitsvertraglich vereinbart sein und darf nicht gegen gesetzliche oder tarifliche Vorgaben ver...

2. Überstunden: Ohne Regelung gilt Höchstarbeitszeit
(FAQ/Rechtsprechung)

Wenn die Arbeitszeit nicht einzelvertraglich vereinbart ist oder eine bestimmte betriebsübliche Arbeitszeit vorliegt, gilt die nach § 3 ArbZG gesetzlich zulässige Höchstarbeitsze

3. Wie viele Überstunden dürfen angeordnet werden und sind sie zu vergüten?
(FAQ/Rechtsprechung)

...ollektiv- oder individualrechtliche Vereinbarung ist der Arbeitnehmer grundsätzlich nur verpflichtet, die vertraglich vereinbarte Arbeitzeit zu erbringen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Ablei...

4. Arbeitszeitgesetz - wie ist die maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern bemessen?
(FAQ/Rechtsprechung)

...ße gegen das Arbeitszeitgesetz stellen eine erhebliche Ordnungswidrigkeit bzw. eine Straftat dar. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen sind auch nur im Rahmen des ArbZG zulässig. Hiergegen wi...